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新人看護職員卒後臨床研修
新人看護師が安心で安全な看護ケアを提供するための臨床実践能力を修得する目的で実施しています。年間教育プログラムに基づき、毎月の集合研修、ローテーション研修を行っています。
研修計画
採用前技術研修
1日目 2日目
採用時技術研修1日目 【基本技術演習 - 1】

□感染予防・移送・安楽な体位
□採血
□静脈注射

採用時技術研修2日目 【基本技術演習 - 2】

□酸素療法
□移乗介助
□感染予防対策②
□輸液管理
□インスリン注射

新人看護職員年間集合研修
4月

リアリティショック予防

情報管理看護記録リアリティショックを吹き飛ばそう
安全安心のためのコミュニケーション
5月 栄養管理
6月 薬剤管理内服薬・輸血・化学療法
7月

新人教育

救急時の対応心肺蘇生法・救急時に使用する薬品
8月 モニタリング(心電図)
9月 多重課題時の対応
10月 継続看護(看護過程)
11月 逝去時の看護
12月 看護管理
1月 災害時の看護
2月 看護倫理

看護倫理

3月 メンバーシップ
ローテーション制度
 入職後の1年間に自分の配属以外の病棟、手術室、ICUなどを回ります。技術の習得だけではなき、部署の違いや共通点を感じたり、院内の人脈づくりにも役立ちます。
幅広く看護技術つを習得できると同時に一人ひとりが自分の適性や、やりたいことを見つける機会にもなり、看護の質を高めるためのベース作りになるでしょう。
1年間の研修を終えた後は修了式を行い、修了証書の授与を行います。新人教育




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神戸中央病院


セカンドオピニオン予防接種外来専門外来各部門・関連施設看護部薬剤部
健康管理センター健康管理センター(ハーバーランド)看護学校介護老人保健施設

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